为充分发挥技术骨干人才的“传帮带”作用，有效促进青年员工的技能提升和岗位成才，10月，万兴公司陆续举行“导师带徒”签字仪式。
本次活动共有8组刚入职的新员工与有经验的老员工自愿结成师徒对子，并签下“导师带徒”协议书。协议签订后，老员工们一一表态，要竭尽全力引导徒弟，帮助徒弟，对徒弟加强责任意识教育，培养徒弟的主人翁意识。新员工们也纷纷表示，要借此机会开拓视野，增长才干，以优异的成绩回报师傅和公司。
此项活动，充分表明了公司对员工工作的高度重视，是一对一“传帮带”机制落到实处的具体表现，进一步壮大公司人才队伍，为公司高质量发展奠定人才基础。
图文/万兴公司 曾丽君