点击下载：《广西建工集团冶金建设有限公司公开招聘报名登记表》
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为深入实施人才兴企战略，建设高素质干部人才队伍，进一步推进公司实现高质量发展，助推集团公司冲刺世界500强，经公司党委研究，决定面向公司和社会公开招聘公司中层领导，现将招聘方案公布如下：
一、指导思想
坚持党管人才的原则，坚持构建公平、公正、公开的用人机制，充分调动人才干事创业的积极性，统筹推进经营管理人员队伍、专业技术人员队伍（含党务工作人才）、技能型人员队伍等“三支队伍”建设，进一步优化公司现有人才梯队，加大培育企业核心人才力度，建设符合新时代公司高质量发展需要的人才队伍体系，形成人尽其才、才尽其用的良好环境。
二、招聘基本条件
（一）遵守国家法律法规，具备良好的职业操守，无违法犯罪不良记录，身体健康；
（二）政治素质好，诚实守信，品行端正，勤奋进取，爱岗敬业；
（三）同等条件下，有党政机关工作经历或在同类企业担任过同级别或以上职务者，可优先考虑。
三、招聘职位及相关要求
（一）法律事务处副处长（1名）
1.年龄在45周岁以下，具有法学类或文学类专业大专以上学历，持有法律职业资格证优先；
2.熟悉国家法律法规，熟练掌握建筑企业相关法律业务办事流程；
3.具备相应的管理工作经验，具备履行职位职责所必需的专业知识、工作技能及身体条件，具有较强的组织协调能力、执行公司决策能力；
4.有建筑行业法务或公检法系统工作经历者优先；
5.特别优秀的，条件可适当放宽。
（二）财务处副处长（1名）
1.年龄在45周岁以下，具有金融财会类专业专科及以上学历；
2.熟悉财务工作流程、财务报表编制及税务税法，无违纪违规等不良记录；
3.有从事财务工作经历，有大型企业或建筑行业财务管理经历者优先；
4.特别优秀的，条件可适当放宽。
（三）质量技术处副处长（1名）
1.年龄在45周岁以下，具有建筑类或工程类专业专科及以上学历；
2.熟悉国家有关法律法规和质量技术规范，具有较丰富的项目现场管理经验，掌握相关的项目管理知识，具有较强的业务工作能力；
3.具有较强的现场执行力，良好的沟通交流能力和组织协调能力；
4.有从事施工管理相关工作经历，有现场管理经验；
5.特别优秀的，条件可适当放宽。
（四）分公司中层正职领导（1名）
1.年龄在45周岁以下，具有建筑类或工程类相关专业专科及以上学历；
2.有丰富的建筑领域相关知识，对建筑施工行业现状有一定的了解；
3.有较强的责任心和大局意识，有良好的沟通、组织协调、分析问题和解决问题的能力；
4.具备建筑相关企业（部门）管理工作经历，或施工现场工作经历，有主持工作经历者优先；
5.特别优秀的，条件可适当放宽。
（五）分公司副经理2名（其中驻区外1名）
1.年龄在45周岁以下，具有建筑类或工程类专科及以上学历；
2.熟悉土建、安装施工业务，具有较丰富的建筑管理经验，掌握相关的管理知识；
3.具有较强的业务工作和组织协调能力，有良好的沟通交流能力；
4. 有从事施工管理工作经历，担任现场执行项目经理者优先；
5.特别优秀的，条件可适当放宽。
(六)分公司安全总监5名(公司中层副职)
1.年龄在45周岁以下，具有建筑类或工程类专科及以上学历；
2. 熟悉土建、安装施工业务，具有较丰富的建筑管理经验；
3.具有较强的业务工作和组织协调能力，有良好的沟通交流能力，敢说敢管；
4. 熟悉安全管理知识，热爱安全工作，有主管安全工作或担任现场安全负责人经历者优先；
5.特别优秀的，条件可适当放宽。
(七)公司机关办公室宣传科科长1名(正科管理岗位)
1.年龄在45周岁以下，具有汉语言文学、新闻学等文科类专科及以上学历；
2.具有较丰富的政治理论知识；
3.具有较强的语言表达和写作能力；
4. 熟悉办公室工作，有从事办公室工作或新闻工作经历者优先；
5.特别优秀的，条件可适当放宽。
四、报名方式
符合条件的应聘人员请于2019年7月15日前登录冶建公司官网（gxjgyjgs.com），点击“公告信息”栏目下载并填写《广西建工集团冶金建设有限公司公开招聘报名登记表》，并将填好的《报名登记表》通过电子邮件发到公司组织人事处邮箱（YJZZRS@163.COM）。
联系人及联系电话：
固定电话：0772-3901253
甘先生:18775888912
贾女士:13517726317