庆祝新中国成立70周年，柳州市网信办、微评柳州与柳州市各企业联合推出“柳州，父辈的旗帜”系列报道，展现柳州市产业工人、一线员工创业精神代代相传的风貌，同时评选出十个荣誉家庭。
今天推出：放弃优厚工作支边，子孙续写前缘
六十年，在漫长的历史长河中，它只是一朵绚丽的浪花，但也足以让一颗种子成长为参天大树。1958 年，广西冶金建设公司（以下简称冶建）应运而生。从当年冶金部筑炉公司的一支精干队伍，到如今发展成为具有较大影响力的大型国有施工企业。
广西冶建的成长和发展，离不开创业之初时来自全国各地南下支援的技术工人。上世纪50年代起，大批上海、山东的工人背井离乡，南下支援广西的工业建设。马从革正是其中之一。
图为马恩铎一家三代冶建人。冶建提供
父亲广西开荒 母亲放弃优厚工作跟随
1957年，毕业于长春建校的马从革响应祖国号召，来到广西平桂矿务局，任技术员。当时马从革的妻子李东升比马从革早毕业一年，已在北戴河干部疗养院有稳定且体面的工作。
但在1958年，李东升毅然放弃待遇优厚工作，跟随着爱人的脚步来到广西，一起支边建设。
1972年，冶建承建全区最大的柳钢制氧塔。冶建提供
“那个年代广西十分落后，交通极不发达。柳州北站路这一片道路难以行走，父母坐着人力交通工具才来到冶建。”马从革的儿子马恩铎介绍。
后来，马从革曾担任过冶建团委代书记、副经理、总工程师、党委书记等职务，曾是公司领导班子中的一员。李东升则成为冶建附属医院的医护人员。
2015年，马从革去世。但谈起父亲，马恩铎仍念念不忘。“父亲严于律己，宽以待人。他虽然是领导，但在工作中严格要求自己，从不给别人穿小鞋。”马恩铎说。
马恩铎记得1985年，马从革被公司派去斯里兰卡进行公路建设，1988年才结束任务。中途这3年，他没回过一次家。一直等到斯里兰卡的所有施工队回国后，他才最后踏上归途。
1997年冶建子弟学校校园。冶建提供
严师出高徒 奉献最美时光
在父母都是冶建双职工影响下长大的马恩铎， 对冶建有与生俱来的亲切感。1982年，就读于柳州市重工技校，面临毕业分配的他，选择回到冶建进行电工工作。
那时，刚从电工专业毕业的马恩铎，尽管在学校经过几年专业学习，但仍缺乏社会实操经验。他的师傅石洪琪一步步带着他熟悉工作，融入冶建。在石洪琪的带领下，马恩铎作为电工技术人员，在柳钢方坯连铸项目、梧州苍梧糖厂电装项目、灵川铁合金厂项目等项目中打磨学习，不断成长。对于洪琪，马恩铎感激不尽：“一日为师终身为父，师傅教会了我严谨认真的工作态度。”
冶建承建柳州市20万辆乘用车产品升级技术改造项目总装二车间 ，荣获2016～2017年度国家优质工程奖、2016~2017年度中国建筑工程钢结构金奖。冶建提供
1988年，对于马恩铎来说是一个转折点。这一年他由一线技术人员成为原安装公司工会干事、办公室干事，从此开始了长达20年的办公室工作生涯，踏上他职业发展的另一片旅途。
马恩铎在冶建的这36年里，他奉献了自己最美的时光，也用自身的努力伴随着广西冶建一同成长。冶建从4个分公司发展到31个分公司，市值从百万元直至百亿元。
如今，马恩铎已成为第二分公司党支部书记、副经理。他说：“国有企业能全方位锻炼人才，使人能在各种工作里独当一面。冶建给了我发展的平台，成就现在的我。”
图为马恩铎。冶建提供
后辈接力加入再续前缘
2016年12月，冶建划入广西建工集团，成为广西建工集团旗下全资子公司，迎来发展新机遇，开启发展新征程。这一两年来，也不断涌进公司的新员工，马恩铎的儿子马厚力便是其中之一。
2018年，马厚力辞去原本的工作来到冶建，任劳资员，负责管理农民工工资方面的工作。马厚力记忆尤深：有一次，有一个项目的劳务费用已经全部结清给包工头，但包工头并没有按时发给农民工。马厚力知道此事后，花了大半个月才找到人。
最终，包工头把劳务费发放给农民工。汲取教训后，公司已经实行实名制劳务费发放制度，不再发放给包工头，而是统一发放至个人，避免再出现上述情况。
冶建承建贵阳海螺水泥二期熟料生产线及余热发电工程，荣获2014-2015年度国家优质工程奖。冶建提供
如今，相对于刚毕业时的茫然，马厚力已对本职工作深有体会。马厚力的父亲要求他：“干一行，爱一行”。而他对自己的工作要求是：“多听多看多问少说。”
马从革一家三代人只是冶建人的缩影，一代代冶建人的奉献使得冶建不断成长。广西冶建从刚起步之时主要助力工业建设，到目前的全方位跨越发展，成长为广西区内名列前茅的大型国有施工企业。年总产值从百万元、千万元、亿元……直至百亿元，创业道路不断拓宽，业务量逐年增长。目前在广西建筑业综合实力 50 强企业中排名前五位。
微评柳州报道 记者：林馨 罗鹏（实习生）
转自：“微评柳州”微信公众号